Na een carrière in de sales, begon Kees van Marion eind jaren negentig bij Nijha. Een familiebedrijf dat van Harfsense smederij doorontwikkelde tot markleider in sport- en speltoestellen. Nijha zorgt ervoor dat meer mensen bewegen door ruimte voor beweging te maken in scholen, wijken, sportaccommodaties en zorgcentra. In 1998 werd Kees aandeelhouder, niet veel later…

Reorganisatie biedt in veel gevallen uitkomst Een omzetdaling vraagt om het herijken van uw personele bezetting. Er kan namelijk sprake zijn van overcapaciteit of te veel vaste dienstverbanden. Door slim te kijken naar uw personeelskosten, kunt u veel geld besparen. Ook een wijziging in bedrijfsstrategie vraagt om een frisse blik op uw personeelsbestand. Misschien heeft…

Wat is een bedrijf waard en wanneer is deze vraag relevant? Deze vraag is relevant in meerdere, uiteenlopende situaties. Zo kan sprake zijn van de situatie dat u uw bedrijf wenst te verkopen of dat u een deel van de aandelen in uw bedrijf wenst over te dragen. Ook kan het zijn dat u juist…

Begin jaren 70 richtte Frits Ronden een bandenbedrijf op met de toepasselijke naam Ronden Banden. Maurice Kock kwam in 1988 in dienst als assistent-bedrijfsleider. Hij was op dat moment de elfde medewerker. In 2004 nam hij het bedrijf over en het bedrijf groeide verder door. Een flinke dip in 2012 schoot Ronden Banden richting bijzonder…

Organisaties zijn voortdurend aan verandering onderhevig en in beweging. Veranderen is immers geen project, maar een continue proces en organisaties dienen zich steeds aan te passen. Ook medewerkers moeten zich aanpassen aan de veranderende omgeving. Is uw team nog steeds in staat mee te bewegen? Bent u in staat om naast uw opdrachtgevers ook uw…

Veelgestelde vragen over reorganisatie en ontslag Als regisseur, adviseur en uitvoerder bij reorganisaties hebben wij de afgelopen 20 jaar veel ervaring opgedaan. Alleen al in de afgelopen twee jaar behandelden wij 1.600 reorganisatie-opdrachten. In dit artikel delen we graag de meestgestelde vragen over reorganiseren en ontslag. We zullen niet compleet zijn: over reorganisatie en ontslag…